Conseiller(ère) en services financiers

  • Permanent contract
  • Full-time
  • At least 2 years of experience (Junior level)
  • High school diploma, A levels, GED, GCSE
  • Financial advisor

Mission

Depuis plus de 100 ans, Spinelli est une entreprise familiale dédiée à offrir une expérience exceptionnelle, tant à ses clients qu’à ses employés. Avec 10 concessionnaires automobiles situés à Lachine et dans l’ouest de l’île de Montréal, nous répondons fièrement à tous les besoins de mobilité personnelle. Notre réputation repose sur des valeurs solides : rigueur, engagement, excellence, innovation, écoute, collaboration et transparence. Ces principes guident nos décisions au quotidien et façonnent notre culture de travail. Profondément enracinés dans notre communauté, nous nous engageons également à redonner en soutenant des initiatives locales afin de créer un impact positif et durable.

Profile

Description du poste:

En tant que Conseiller(ère) en Services Financiers chez Spinelli, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de vente, responsable de fournir des conseils financiers avisés et des solutions personnalisées à nos clients. Vous serez chargé(e) de guider nos clients à travers le processus financier, en veillant à ce qu'ils bénéficient des meilleurs produits et services adaptés à leurs besoins.


   Exigences:

  • Parfaitement bilingue (français et anglais)
  • Connaissance du crédit spécialisé ainsi que des modalités de financement et d’assurances
  • Excellentes aptitudes en vente, en persuasion et à surmonter les objections des clients
  • Excellentes habiletés en service à la clientèle
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication
  • Excellentes habiletés en planification et en organisation du travail
  • Démontrer un haut degré d’autonomie

Ce que nous offrons:

  • Semaine de travail de 40 heures
  • Couverture d’assurance complète, incluant assurance vie et invalidité à court et à long terme
  • Assurance dentaire et assurance médicaments
  • REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %
  • Télémédecine : accès en ligne à des professionnels de la santé
  • Compte de gestion santé (CGS) pour les dépenses médicales admissibles
  • Développement professionnel : remboursement des frais de scolarité admissibles
  • Rabais employés : prix préférentiels sur les véhicules et les services pour vous, votre famille et vos amis
  • Programme d’aide aux employés (PAE) offrant un soutien confidentiel personnel et professionnel
  • Stationnement sur place
  • Plusieurs activités pour les employés, dont un souper de Noël annuel !