Chef(fe) d'équipe des ventes, véhicules neufs

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Diplôme d'études secondaires (DES)
  • Chef(fe) d'équipe des ventes

Mission

Depuis plus de 100 ans, Spinelli est une entreprise familiale dédiée à offrir une expérience exceptionnelle, tant à ses clients qu’à ses employés. Avec 10 concessionnaires automobiles situés à Lachine et dans l’ouest de l’île de Montréal, nous répondons fièrement à tous les besoins de mobilité personnelle. Notre réputation repose sur des valeurs solides : rigueur, engagement, excellence, innovation, écoute, collaboration et transparence. Ces principes guident nos décisions au quotidien et façonnent notre culture de travail. Profondément enracinés dans notre communauté, nous nous engageons également à redonner en soutenant des initiatives locales afin de créer un impact positif et durable.

Profil

Description du poste:

Aider les conseillers en vente à conclure les transactions. Vendre/louer des voitures selon les normes de profit brut, de volume et de satisfaction de la clientèle de la concession. Apporter son aide au gérant des ventes dans certaines tâches administratives et le remplacer lors d'absence.


Exigences:

  • Un minimum de 5 ans d'expérience en ventes automobile
  • Capacité démontrée à diriger et à motiver une équipe vers l'atteinte des objectifs;
  • Capacité à communiquer efficacement avec l'équipe de vente, la direction et les clients;
  • Fortes compétences en négociation pour traiter avec les clients, les partenaires et les fournisseurs;
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer efficacement le stress lié à la pression des ventes;
  • Bilinguisme : excellences aptitudes en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons:

  • Semaine de travail de 40 heures
  • Couverture d’assurance complète, incluant assurance vie et invalidité à court et à long terme
  • Assurance dentaire et assurance médicaments
  • REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %
  • Télémédecine : accès en ligne à des professionnels de la santé
  • Compte de gestion santé (CGS) pour les dépenses médicales admissibles
  • Développement professionnel : remboursement des frais de scolarité admissibles
  • Rabais employés : prix préférentiels sur les véhicules et les services pour vous, votre famille et vos amis
  • Programme d’aide aux employés (PAE) offrant un soutien confidentiel personnel et professionnel
  • Stationnement sur place
  • Plusieurs activités pour les employés, dont un souper de Noël annuel